El 5-Segundo truco para comité de seguridad y salud en el trabajo
El 5-Segundo truco para comité de seguridad y salud en el trabajo
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¿Una persona que ejerza funciones de Delegada de Personal en situación de liberada, puede solicitar tener entrada a la formación que reciba el resto de personal?
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.
Dicho esto, si te eligieron como Delegada de Personal (y no como representante de la Concilio), mantienes durante tu mandato todas sus funciones de delegada, menos en las competencias que sean exclusivas de la Congregación de Personal.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la gobierno de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Los sistemas de dirección de la SST existen desde hace varias décadas y han demostrado su papel secreto para mejorar con éxito la aplicación de la SST en el zona de trabajo garantizando la integración en los procesos de planificación y desarrollo empresarial.
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Al Delegado de Personal que salga seleccionado, ¿se le puede hacer todavía responsable de prevención de riesgos laborales, y que parte de esas quince horas disponibles las dedique a eso?
Cuando el trabajador se disponía a comprobar el resultado de la tarea de hormigonado realizada la marcha precedente, se cae de la escalera a la que estaba subido cayendo desde una categoría de seis metros y provocándose politraumatismos graves
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